TIP*S 地域のサードプレイスを考える。 果たしてコーディネーターの役割は“学ぶ”ものなのか
10月25日に、TIP*Sの人材支援アドバイザーの杉本篤彦さんにおススメされて、事例紹介してきました。
http://tips.smrj.go.jp/events/201710253rdplace17th/
グラレコ職人、本園大介さんに、話の内容を記録してもらいました。感動！ 
当初は、少人数を予想していたので、激しい物を用意していましたが、
意外にも申込が40名くらいになり、かつ多様な集まりになってきたので少し内容をマイルドに変えました。
話を1時間ほどした後に、グループワーク。中締め後に懇親会という流れ。
今回は、そこで出た質問のいくつかについて、整理。
- コーディネーターで活動する中で、モチベーションが下がったり、やる気が無くなったりすることはないのか。
- なぜ、様々なセクターの人に率直に物事が言えるのか。怖さはないのか。
- あなたの話は、面白かったが私には真似が出来ない、という意味では不満。
１．コーディネーターで活動する中で、モチベーションが下がったり、やる気が無くなったりすることはないのか。
この活動をするうえで、外的要因で自分が変わることについて、考えなかったと言えばウソですが、それで何かの意思決定が変わってしまっては人と向き合う仕事において失礼だと思う志向性です。ので、モチベーションが下がったら、上がったらではない、というのは、他の人と違うのでしょうかね。。
２．なぜ、様々なセクターの人に率直に物事が言えるのか。怖さはないのか。
この質問に対して、昔、Work Design Lab でアクセンチュアの市川博久さんが同じような質問で、こう答えていたのを思い出しました。
「それを言えるだけの成果を生み出している。誰にも文句言われないくらいの成果を日頃から上げていれば、言えるのではないか」
スパっと話して ｶｯｹｰ って思ったのでした。
それに習ったわけではないですが、30代のほぼすべてをここに捧げてきている自負があり、別に自分が辞書とは言いませんが、「私は私の立場でこう思う」というのは言わないと、言えない環境を作らないというのが必要なのではないか、と感じています。（当日回答した内容とは少し違いますがそう思います）
３．あなたの話は、面白かったが私には真似が出来ない、という意味では不満。
全体に向けて、不満を伝えたかったこの方に、私は何と答えるのか。
一瞬だけ深呼吸しました。一瞬だけ。
私がここで登壇した理由は、「サードプレイスを支える人が何をしているのか、事例を話してほしい」と杉本さんから依頼を受けたから。
中間支援組織の組織論などは正直他の方の方がうまいでしょう。
しかし、自らの活動としては18年、コーディネーター業務としては7年ほど携わっている中で、何を大切にしてきたのか、という事例を聴いてもらうこと。
自分のポジションなどから、考えてもらうことが、こういう場の参加の仕方なのではないでしょうか。（そこまでハッキリ言いませんでしたがやんわり参考にできる所だけ参考にしてもらっていいですよ。と言ったような）
ちなみに、下記のスライドで最初と最後にも話はしていました。
この手のセミナーに参加した際のあるべきスタンスは
「この人のやり方は自分にも生かせそうだ」
「自分とは違う考え方、行動をなぜこの人はしたのか」
という気付き等を得るのが、こういう場なのではないでしょうか。
無料で、多様な場では、そうもいかないのね、と気付きました。
余談ですが、その方に向けて、「終わった後個別に話を聞いてもらえればもっと全体で言えないこと話せますよ」と伝えましたが、こちらに挨拶に来ることもなく、懇親会途中で帰られました。あの方にとっては私は参考にならない事例だった、で終わるんでしょうね。
普段、自分でも、この手の場を運営する立場として、大切にしなくてはいけないことを、常に見直しつつ
・良いものは良い
・改善必要なものは、自分の今後に生かす
視点を忘れずに、日々過ごしたいと思います。誰かから、私は「改善志向」だと言われました。自分でも腑に落ちたこの志向性で、今後も邁進していきます。
TIP*S の岡田さんとも、この手の話では、とっても共感されて、思わず話に花が咲きました。ﾊﾟｯ
果たして、コーディネーターの役割は学べるものなのか。そもそも論ですが
- コーディネーターについて、誰かに教えてください。という志向性の人って向かないのではないか？
- 自ら考え、自ら動き、自らを振り返られるのか。
- 地域、情勢、ステークホルダー。立場をわきまえ、立場をあえて外して ハッキリ物事を伝えるべき相手にタイミングよく伝える。
- 正しいものは正しい。違うものは違う。と言えるのか。
これは必要ですよね。ではこれをどこで身に着けるのか。。。
「人と向き合う“覚悟”」のない人には身に付かないと考えています。
本気の人を、本気で支援できる環境づくりに、今日も勤しみます。感謝。
