記事：プロが解明。なぜ「目標」を立ててもメンバーが動かないのか？

自戒の念も込めて。

自分に厳しく、人に厳しく。
厳しいというと萎縮とか言われる。
業務指示でも怖いと言われる。

信頼関係を土台に、切磋琢磨できるのか。

諦めたら、そこで終わりですよ。
と安西先生が表れそうな境地。

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元の特集も気になる。
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リーダーの悩みは何歳だって尽きることはない。